林悦刚坐到工位上，苏玲就发来了一条消息：“快看邮件。”
她忐忑地打开邮箱，瞬间眉头紧锁了起来。原来刘峥昨天晚上凌晨，发了一封全员邮件。
洋洋洒洒差不多两千个字的长文，总结下来就是回顾过去、感谢同事，展望行业的未来，特别是对于新模式与新运营的创新想法做了详细的阐述。通篇没有一句指责与埋怨，却轻而易举地动摇了军心，因为以前他一些创新性的经营模式由于盛兴的不认可等原因，所以也没有机会传达给全员。
这个举动说是告别，更多的是在大家心里埋下一颗种子，很快几乎全公司的人都知道他的去向。如果真有理念合拍的人员愿意投奔也算是一件好事。特别是邮件最后那句：“后会有期，江湖再见。”满满的都是暗示。
盛兴看到这封邮件，脸都绿了，把信息化的同事找过去劈头盖脸一通训，问人都离职了怎么还没有将其邮件账号删除，信息化的同事也很委屈，表示离职流程刚到他那。
随后又将林悦找过去，厉声道：“你今天再核查一下刘峥所有公司的账号，所在的各种群，一切他能以公司身份发声的部分全都清理掉。”
林悦看到盛兴坐在办公桌前眉头紧锁，揉着太阳穴的无力感，她一时也分不清楚，在盛兴与刘峥这场争斗中，谁才是最后的赢家。又或许目前还完全没有到可以论输赢的时间。
营销中心丢失的客户最后也没能挽回来，林悦建议这次特批对营销中心不进行末尾淘汰，因为这段时间陆续好几个人相继提了离职。目前正是用人的时候，盛兴也就答应了。
很快公司下发了一道红头文件，宣布公司即将被收购，盛兴继续担任公司 CEO，一级部门所有管理者均向他汇报。混沌的局面终于结束了。
午后林悦与苏玲一起吃好饭，已经是 12月初的冬天，难得的太阳天气。两个人正绕着公司园区闲逛，手机来消息。林悦快速地瞟了一眼，是盛兴的飞书：“你来。”
她来到盛兴办公室时，他正在认真地摆弄着茶具，招呼林悦坐下后，将泡好的一杯茶推至她面前，林悦抬眼看着盛兴，想起上一次在他办公室喝茶还是三个月前他让她代理人事总监的时候。
时间过得很快，到目前已经满了三个多月的试用期，林悦在一次工作汇报中弱弱地提醒了盛兴，想让他对自己这三个月试用期的工作进行反馈。他当时直接绕开了话题，林悦知道盛兴集权后有很多想法，正是用人之际，这个时候她必须一鼓作气，将自己总监这个位置坐实，特别是要推动薪资调整的事。
于是林悦做了一个三个月的工作复盘，以邮件的形式发给盛兴，表示自己想申请转正，希望他同意。拿着成果来让老板兑现承诺，应该也不过分吧。林悦猜测盛兴今天找她多半是为了这事。
盛兴抿了一口茶，开口道：“我看了你的试用总结了，挺好的。交给你的事也都完成了，所以转正没有问题，薪资按初级总监的职级，也就是在你目前的基础上增加 20%。”
林悦坐在盛兴对面，不停地点着头，她快速地在心底计算着，调整后税前可以到两万五，终于家庭的生活水平能提高一些了。脸上不禁露出了久违的笑容。
接着林悦又说了一通常规的感谢与表忠心的话，把盛兴哄高兴后，她借机提起了另外一件事：“盛总，我想给我团队里的钱敏敏争取一个调薪的名额，上次也有向您提到过，因为目前她除了原本的薪酬绩效团队以外，还兼任了 SSC的团队负责人……”
盛兴端着茶杯的手微微顿了一下，随即打断了林悦的话，开口道：“林悦，现在不是调薪的窗口期，你的情况比较特殊，因为是我前期承诺给你的，算是特批。其他人还是到下一个窗口期再说吧。”
林悦知道这个时候确实不是一个给钱敏敏提加薪的时机，但是上次沟通结束后钱敏敏在工作上一直都很拼，职级调薪项目与绩效考核项目也做得很漂亮。
还有一个原因就是她的薪资涨了，就会在下个月发薪时体现，钱敏敏作为薪资核算人员，是一定会看到林悦的薪资。所以如果能争取到，对于她的管理会更好。
不过今天看盛兴的态度知道这事没戏了，她也能理解，刚给自己加了薪，马上又想为团队人员争取，在盛兴的视角确实有点居功自傲、贪得无厌的意味。
林悦心想只能先找钱敏敏聊聊，安抚一下。于是朝盛兴点头道：“明白了。”
随后盛兴又讲了一些并购后的工作重点，等林悦从他办公室里走出来已经是一个小时后的时候。盛兴向她提出了更高的要求，公司并购后终于可以集权管理了，但是盛兴也需要快速向收购方证明自己，如果短期内做不到，就很有可能从总部派另外的人来分散他的权力。
出来后，林悦将钱敏敏叫到了会议室，两人这次自然地坐到会议桌的一个角上，靠得很近。近期的合作将她们的关系拉近了不少。钱敏敏这些天也在等林悦找她，因为上次承诺的是年底帮她申请调薪，现在是年底，而且趁着项目刚结束还有点热乎劲，是可以找机会给老板提这个事的。
林悦躲过钱敏敏期待的眼神，先是感谢了这段时间她在项目上的付出，接着又对整个项目成果表示了认可。
只是不管如何铺垫，都必须要面对没有争取到调薪机会的事实。林悦在心底轻叹一口气，开口道：“我向盛总提了给你调薪的事，他对你的付出也非常认可，只是现在还不是调薪的窗口期，所以我准备晚点再去申请。”
说完将头深深地埋了下去。
钱敏敏原本上扬的嘴角立即垂了下来，眼神里也流露出了难以掩饰的失落与不甘心。她稍微调整了一下情绪，盯着林悦，说道：“这次跟着职级已经全部都调了，年底还会有窗口期吗？以前是物价上涨，会留有一个口子，但现在市场环境这么差，我觉得这次要是调不了，下次就更难了。”
林悦现在心里也没底，她原本以为有合适的调薪理由就可以去申请，但现在看来这只是一个申请的门槛，至于能不能成功还是在老板的一念之间。虽然上次她提前向盛兴提过给钱敏敏调薪的事，盛兴的态度是到时候再看，她将这种不确定性隐晦地透露给了钱敏敏，但在钱敏敏理解里，这就是林悦给她的一个承诺。
现在工作结果拿到了，承诺不兑现，算怎么回事？
只是对于林悦来说，刚自己的薪资调整了，为团队争取的事确实不好冒进，得等一个合适的机会再去提。但她不能将这个理由告诉钱敏敏，不然只会在钱敏敏的心里埋下更大的仇恨。
林悦只能继续解释道：“我确实是和盛总争取过了，不过你放心，在年底前我一定会找机会再帮你争取。”
钱敏敏强压着心里的不满，说道：“那就麻烦林总了，如果没其它事，我就先去忙了。”
林悦只能无奈地叹气，目前说啥都不如早点把薪资帮她争取下来，于是朝她点点头。
从会议室里拖着疲惫的脚步走出来，突然微信来消息。